Wo Menschen zusammen kommen, entstehen früher oder später Konflikte. Ungelöste Konflikte rauben auf Dauer Energien, zerstören Beziehungen, behindern Arbeitsabläufe und führen nicht zuletzt zu gesundheitlichen Problemen.

Ein Großteil der Menschen hat nicht gelernt, Konflikte befriedigend zu lösen. Ob in Beruf oder Privatleben, Partnerschaft oder Teamarbeit: Jeder kann mit etwas Übung die Kompetenz entwickeln Konflikte angemessen zu klären und zufriedenstellende, faire Lösungen zu finden.
 

Es entstehen Konflikte, die mitunter in heftigem Streit ausgetragen werden. Häufig ist es nicht der große Streit, der uns nachhaltig beschäftigt. Es genügen Andeutungen, Pauschalisierungen, Vorwürfe, Interpretationen, Vermutungen, Belehrungen, Unterstellungen …, um uns nachhaltig aus dem Gleichgewicht zu bringen.

Ganz egal, wie friedfertig, gesprächsbereit, kommunikationsfreudig, respektvoll und fair man selbst auch sein mag, man trifft doch immer wieder auf unterschiedliche, scheinbar unlösbare Konflikte.

Streiten heißt "Türen öffnen" statt "Türen knallen". Werden Sie durch einen Besuch in der Streitschule ein erfahrener konstruktiver Streiter!

Lesen Sie hier einen Artikel über die Streitschule Nürnberg in den Nürnberger Nachrichten.